函館北栄株式会社

★＜代表取締役社長／荒木 雅人より＞
当社に限らず、働く人にはさまざまな背景があるもの。就活世代の場合は「自分の時間が多めにほしい」だったり、結婚を視野に入れている人は「バリバリ稼がなきゃ」だったり、あるいは「親の介護がある」だったり。多様な事情に応える働き方を用意することが、「それくらいのことで休むなんて」という不満を解消し、良好な人間関係につながると思っています。
加えて、私は世代間ギャップを極力埋めるべく、アンガーマネジメントの講習を受けて皆に共有するなど、雰囲気づくりにも努めています。他にも、「本当にお客様が不快になるのだろうか？」という視点からスタッフと話し合い、ヘアカラーやネイルといった身なりも自由にしました。理由なく「ダメ」と押さえつけるようなことはせず、お互いに納得して働ける環境を作るのも大切だと思っています。
成長に関しても同じです。新卒さん・新人さんは、まず遅刻や無断欠勤をせず、指示をキチンとこなせれば100点満点。少しずつ階段を上るタイプでも面談でムリのない目標を決めながら、ゴールに向かえるようサポートします。ぜひ、当社のスタイルに「納得」して活躍しませんか？